Le Canada modifiera, à partir du 3 novembre 2026, le système de classement d’Entrée express afin d’accorder davantage de poids à l’expérience professionnelle acquise au pays et aux offres d’emploi dans les professions à salaire élevé. Ottawa supprimera également l’obligation d’obtenir une étude d’impact sur le marché du travail pour certaines offres admissibles.
La réforme, annoncée le 16 octobre par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), introduit un nouveau facteur consacré à l’intégration au marché du travail dans le Système de classement global, utilisé pour départager les candidats à la résidence permanente.
À compter du 3 novembre, les candidats pourront obtenir des points selon leur expérience professionnelle admissible au Canada. Ceux ayant travaillé pendant au moins un an dans une profession à salaire élevé pourront bénéficier de points supplémentaires. Les secteurs concernés comprennent notamment la santé, l’ingénierie, la technologie, l’éducation et les métiers spécialisés.
Une offre d’emploi admissible dans une profession à salaire élevé pourra également rapporter 50, 70 ou 100 points, selon le niveau salarial associé à la profession. Pour être considérée comme étant à salaire élevé, une profession doit afficher un salaire médian correspondant à au moins 1,3 fois le salaire médian moyen de la main-d’œuvre canadienne. Le calcul repose sur la profession concernée et non sur le salaire personnel du candidat.
Les deux avantages ne seront toutefois pas cumulés. Lorsqu’un candidat remplit à la fois les conditions liées à l’expérience canadienne et à une offre d’emploi, IRCC retiendra le calcul qui lui accorde le plus de points. Le nouveau facteur pourra atteindre jusqu’à 150 points pour une personne sans conjoint accompagnateur et 140 points pour celle accompagnée d’un époux ou conjoint de fait.
Autre changement majeur, une EIMT ne sera plus exigée pour qu’une offre d’emploi admissible permette d’obtenir les nouveaux points ou réponde aux exigences relatives à l’offre d’emploi des programmes fédéraux des travailleurs qualifiés et des métiers spécialisés. Les autorités continueront cependant à vérifier l’authenticité de chaque offre, la capacité de l’employeur à respecter ses engagements et les qualifications du candidat.
Les profils déjà présents dans le bassin Entrée express seront automatiquement recalculés après l’entrée en vigueur des nouvelles règles. Les personnes qui souhaitent obtenir des points grâce à une offre d’emploi devront, en revanche, vérifier et mettre à jour les informations figurant dans leur profil avant le 3 novembre.
IRCC prévoit jusqu’à deux semaines pour effectuer le recalcul des profils. Les rondes d’invitations à présenter une demande de résidence permanente seront suspendues pendant cette opération avant de reprendre sous le nouveau système.
Crédit Photo A La Une : Shutterstock
